Cap Seine (76) mise sur l’alternance

La promotion d’alternants compte cette année 30 jeunes chez Cap Seine : 30 étudiants en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Pour le groupe, accueillir ces jeunes est non seulement une conviction mais aussi une nécessité sur certains de ses métiers ne disposant pas de formations spécifiques ou manquant de candidats lors des recrutements. Deux exemples : les métiers dédiés au travail du grain et ceux de conseillers technico-économiques. Chaque jeune collaborateur est suivi par un tuteur.
Depuis sept ans que Cap Seine a mis en place ce programme d’alternance, plus de la moitié des étudiants ont intégré durablement le groupe à l’issue de leur cursus. Au-delà de l’efficacité de ce processus, le groupe reconnait que cette démarche permet de nouer des partenariats avec les organismes de formation et par ce contact, de faire correspondre les programmes avec les besoins des entreprises.

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