L'index de l'égalité femmes-hommes est une évaluation obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, qui vise à identifier les axes de l'égalité entre les collaboratrices et les collaborateurs. Il repose sur cinq critères (1) et permet d'obtenir une note sur 100. Depuis 2022, en cas d'index inférieur à 75 points, les entreprises doivent publier leurs mesures de correction et de rattrapage, et risquent des pénalités…
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