Recrutement, Vivadour fait son entrée dans la « jungle »

Pour se démarquer en matière de recrutement, Vivadour n’hésite pas à innover. Bien sûr il y a le bouche à oreille, les petites annonces, les réseaux sociaux... mais cela ne suffit plus dans le contexte actuel très tendu. Parmi les initiatives du groupe, celle de rejoindre la plateforme « Welcome to the jungle ». Caroline Bettini, la DRH du groupe nous en dit plus.
« Vivadour a beau être le premier employeur privé du Gers, nous faisons également face à des difficultés de recrutement, constate Caroline Bettini, DRH du groupe Vivadour. Aujourd’hui, une trentaine de postes reste à pourvoir, toutes activités confondues. Pour attirer des talents issus d’autres régions, nous devons innover, déployer de nouvelles voies pour recruter, notamment via le digital. Réseaux sociaux, le bon coin... nous ne nous interdisons aucune piste. » Voilà pourquoi…

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